PARTE PRIMA
L’Iter Selettivo nelle Aziende Private - In particolare il Colloquio
CAPITOLO UNICO
L’iter selettivo nelle Aziende Private - Il colloquio
Reclutamento del personale
La motivazione
La selezione nelle Aziende Private
Il colloquio nelle Aziende Private
Test biografico aperto
Risposte al test biografico
Test biografico con affermazioni
Risposte al test biografico
Test dell’Adjective Check List (A.C.L.)
Test attitudinali
1. Questionari attitudinali (Fac-simili)
1.1. Attitudine a trattare con le persone
1.2. Attitudini ai rapporti umani
1.3. Attitudini a rapportarsi agli altri e a instaurare rapporti interpersonali
1.4. Attitudini alla possibilità di adattamento alle diverse circostanze ed alle capacità di organizzarsi nel lavoro
1.5. Attitudini professionali
2. Risposte agli esempi di attitudini
2.1. Attitudine a trattare con le persone
2.2. Attitudini ai rapporti umani
2.3. Attitudini a rapportarsi agli altri e a instaurare rapporti interpersonali
2.4. Attitudini alla possibilità di adattamento alle diverse circostanze ed alle capacità di organizzarsi nel lavoro
2.5. Attitudini professionali
DAT (Different Aptitude Tests) - Livello 1
1. Questionario DAT - livello 1
1.1. Uso del linguaggio (Fac-simile)
1.2. Ragionamento numerico (Fac-simile)
1.3. Velocità e precisione (Fac-simile)
1.4. Ragionamento verbale (Fac-simile)
1.5. Ragionamento astratto (Fac-simile)
1.6. Rapporti spaziali (Fac-simile)
1.7. Ragionamento meccanico (Fac-simile)
2. Risposte al Questionario DAT - livello 1
2.1. Uso del linguaggio (Fac-simile)
2.2. Ragionamento numerico (Fac-simile)
2.3. Velocità e precisione (Fac-simile)
2.4. Ragionamento verbale (Fac-simile)
2.5. Ragionamento astratto (Fac-simile)
2.6. Rapporti spaziali (Fac-simile)
2.7. Ragionamento meccanico (Fac-simile)
PARTE SECONDA
L’Iter Concorsuale nella Pubblica Amministrazione – In Particolare nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate
CAPITOLO UNICO
L’iter concorsuale nella P.A. – Forze di Polizia e Forze Armate
La selezione nella Pubblica Amministrazione
Forze di Polizia e Forze Armate
1. Ruolo dei volontari, degli agenti e degli appuntati
2. Ruolo degli ispettori o marescialli
3. Ruolo degli ufficiali
Il Colloquio nelle FF.PP. e nelle FF.AA.
Test psicologici ricorrenti nelle selezioni
1. Forze di Polizia
1.1. Arma dei Carabinieri
1.2. Corpo della Polizia di Stato
1.3. Corpo della Guardia di Finanza
1.4. Corpo della Polizia Penitenziaria
1.5. Corpo Forestale dello Stato
2. Forze Armate
2.1. Esercito Italiano
2.2. Marina Militare
2.3. Aeronautica Militare
PARTE TERZA
Esame dei principali test di personalità utilizzati nelle selezioni dalle Forze di Polizia e dalle Forze Armate
CAPITOLO PRIMO
Illustrazione dei principali test della personalità
Nascita dei test
Le associazioni di parole
Children’s Apperception test (C.A.T.)
Blacky story
Lo psicodramma
Il test di Rorschach
Z TEST (Z test diapositive) 2
Il test del T.A.T. - Thematic apperception test
Test delle Relazioni Oggettuali (O.R.T.)
PFS (Picture - Frustration Study)
CAPITOLO SECONDO
Test della personalità - Test grafici
La grafologia
1. Posizione del foglio
2. Collocazione nello spazio
3. Colori
4. La sequenza
5. Le dimensioni
6. La pressione ed il tratto
7. Altri elementi
8. Test grafici
L’albero
1. Inclinazione dell’albero
2. Elementi dell’albero
2.1. Le radici
2.2. Il tronco
2.3. La chioma
2.4. I rami
3. Realizzazione di un albero
La figura umana (DRAW A PERSON)
Persona sotto la pioggia
La casa
1. Parti costituenti la casa
La famiglia (K.F.D.)
Il test di Wartegg
CAPITOLO TERZO
Test della personalità - Tecniche di completamento
Test delle frasi da completare
1. Concetto di sé
1.1. Risposte relative al “concetto di sé”
2. Sfera sessuale
2.1. Risposte relative alla “sfera sessuale”
3. Rapporti con la famiglia
3.1. Risposte relative ai “rapporti con la famiglia”
4. Relazioni interpersonali
4.1. Risposte relative alle “relazioni interpersonali”
5. Questionario misto
5.1. Risposte al questionario misto
CAPITOLO QUARTO
Test della personalità – Inventari autografici
Introduzione
Il test del Minnesota Multiphasic Personality Inventory (M.M.P.I.)
Questionario M.M.P.I. (fac-simile)
Risposte al Test M.M.P.I.
SCID II
1. Questionario SCID II (fac-simile)
2. Risposte al questionario SCID II
Il test del Big Five
1. Questionario Big Five (fac-simile)
2. Risposte al questionario Big Five
Il Multidimensional Personality Profile (MPP)
1. Questionario MPP (fac-simile)
2. Risposte al questionario MPP
Test di Guilford - Zimmerman Temperament Survey
1. Questionario Guilford (fac-simile)
2. Risposte al questionario Guilford
Questionario con affermazioni
1. Risposte al questionario con affermazioni
WIS/SVP (Scala dei valori professionali)
1. Questionario WIS/SVP (fac-simile)
2. Risposte al questionario WIS/SVP
Test 16PF-5 (fac-simile)
1. Risposte al Test 16PF-5
ASQ (Anxiety Scale Questionnaire)
1. Questionario ASQ (fac-simile)
2. Risposte al questionario ASQ
CISS (Copyng Inventory for Stressful Situations)
1. Questionario CISS (fac-simile)
2. Risposte al questionario CISS
Consigli utili
22,00 - (978-88-505-0248-6) 